Zo maak je van je cv ook maatwerk

Vaak wordt eerst, of in eerste instantie alleen maar naar je cv gekeken. In je cv wil een bedrijf snel kunnen scannen wat je weet en wat je hebt gedaan. Zorg er dus voor dat de lezer ook in je cv in één oogopslag kan zien dat jij wat interessants te bieden hebt!

Dat doe je door overzichtelijk alle relevante werkervaring, opleidingen, vaardigheden en kwaliteiten op te sommen, maar leg daarbij bewust accenten op vaardigheden die voor de functie nodig zijn.

Elke baan bevat immers meerdere aspecten: aan jou de keuze waarop je het zwaartepunt legt. Bijvoorbeeld een vertegenwoordiger heeft als taken:

  • het winnen van nieuwe klanten;
  • het onderhouden van bestaande relaties;
  • het zelfstandig werken;
  • het opstellen van een verkoopplan;
  • after sales, nazorg;
  • productkennis;
  • omgaan met concurrenten;
  • omgaan met collega’s/teamleden;
  • deelname aan projecten;
  • diversiteit van klanten, etc.

Schrijf dan hiervan een paar punten uit die je in de vacature ook terug ziet en die je nieuwe werkgever het interessantst zal vinden.

1990 - 1995. Systeembeheerder op de afdeling Automatisering bij bedrijf X. Een van mijn hoofdtaken daar was… “

Of:

“Het zwaartepunt van mijn functie omvatte… “

“Daar maakte ik o.m. kennis met… “

“Daar deed ik o.m. ervaring op met… “

“Naast mijn hoofdtaken nam ik deel aan projecten op het gebied van… “

Als je alles in conceptvorm klaar hebt, neem je natuurlijk ook even de tijd om de schrijfstijl van je cv te verbeteren en schrijffouten te vervangen.

Als je dan alles definitief klaar hebt, kun je de checklist gebruiken voor een laatste controle van je curriculum vitae en sollicitatiebrief.

Curriculum vitae opstellen Checklist voor controle van sollicitatiebrief en cv!