Je beperkingen zijn geen begrenzingen!

Natuurlijk kijk je ook kritisch naar je “negatieve karaktereigenschappen”, je verbeterpunten. Probeer er een positieve draai aan te geven. Zorg dat je een antwoord klaar hebt, want er zal zeker naar worden gevraagd.

Minder sterke punten heb je niet zomaar. Vraag jezelf eens af: waarom heb ik deze eigenschap? Wat zit er achter? Wat levert het je op?

Bijvoorbeeld ‘traag beslissen’, wat zit er achter?

“ik haat foute beslissingen”. Waarom?
“Omdat ik dan problemen heb.” Waarom?
“Omdat de verantwoordelijkheid bij mij ligt en ik mij daarom verplicht voel iets grondig te onderzoeken. Ik ga niet licht met verantwoordelijkheid om.”

Dat is een hele goede eigenschap voor een toekomstig werknemer!

Of: je houdt niet van veranderingen:
“je weet wat je hebt, maar niet wat je krijgt.”
Waarom vind je dat niet prettig? “Ik wil weten waar ik aan toe ben, mijn werkzaamheden en omgeving kunnen overzien.”
Waarom? “Ik hou van orde en structuur.”

Waarschijnlijk ben je dan zelf ook netjes, secuur en goed in ordenen en structureren? Prachtig, toch?

School niet afgemaakt:
“Het boeide me niet.”
Waarom niet? “Ik vond het nutteloze informatie.”
Waarom? “Ik kon het op dat moment niet gebruiken en vond het zonde van mijn energie.”

Dus jij stopt je energie liever in nuttige dingen? Pakt heel concreet de dingen liever direct aan zodra je ze ziet? Een doener i.p.v. een denker? Dat soort mensen kunnen bérgen werk verzetten!

Tip.Kun je wel wat assertiviteit gebruiken? Hoor je jezelf “ja” zeggen terwijl je eigenlijk “nee” bedoelt? Dan zijn dit twee uitstekende, goed leesbare boeken.
Assertiviteit‘ van Sue Hadfield helpt bij het opbouwen van je zelfvertrouwen en het omgaan met kritiek, conflicten en confrontaties (bijvoorbeeld bij je salarisonderhandeling). Het helpt je meer invloed te krijgen op je eigen leven.


Het duidelijke en vriendelijke boek “hoe word ik assertiever?” van Carola van Dijk geeft veel praktijkvoorbeelden waarin je jezelf zult herkennen en tips wat je in deze situaties anders en beter kunt doen.

Wat wil ik? Motivaties en competenties Wie is de werkgever
achter de vacature?